Il nostro impegno per la Salute e Sicurezza sul Lavoro

In Bioitalia riteniamo che la salute e la sicurezza dei lavoratori siano valori fondamentali per uno sviluppo aziendale sostenibile e responsabile. Il nostro impegno su questo fronte è parte integrante della nostra cultura aziendale, perché crediamo che un ambiente di lavoro sicuro, salubre e rispettoso della persona sia il primo ingrediente di un prodotto di qualità.

Per rendere concreto questo impegno, abbiamo adottato un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro conforme alla norma UNI ISO 45001:2018, applicato a tutte le nostre attività di produzione e commercializzazione di alimenti biologici.

Una politica condivisa, un obiettivo comune

La nostra Politica per la Salute e Sicurezza sul Lavoro è stata sviluppata per definire con chiarezza ruoli, responsabilità, risorse e metodi, allo scopo di prevenire infortuni, migliorare costantemente le condizioni di lavoro e promuovere la consapevolezza del ruolo attivo di ciascuno.

Gli obiettivi che perseguiamo includono:

• la prevenzione di rischi per la salute e la sicurezza, anche attraverso attività di formazione, informazione e sorveglianza sanitaria;
• il rispetto rigoroso della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente;
• il miglioramento continuo dei processi produttivi e delle tecnologie utilizzate, con particolare attenzione all’affidabilità, all’efficienza e alla salubrità dei luoghi di lavoro;
• il coinvolgimento diretto di fornitori, collaboratori esterni e stakeholder affinché condividano la nostra visione e i nostri standard.

Un ambiente di lavoro sano, sicuro e rispettoso.

Garantire ambienti di lavoro sicuri non significa solo prevenire rischi fisici, chimici o biologici, ma anche:

• promuovere il benessere psicofisico delle persone;
• tutelare la dignità del lavoratore;
• assicurare spazi igienici, ordinati e adeguatamente attrezzati;
• favorire una cultura della responsabilità condivisa.

Ogni collaboratore è chiamato a partecipare attivamente al miglioramento delle condizioni di lavoro, anche tramite il confronto con i rappresentanti per la sicurezza (RLS) e gli strumenti di comunicazione interni.

Monitoraggio, trasparenza e miglioramento continuo

La Direzione riesamina periodicamente gli obiettivi e le prestazioni del sistema di gestione, per verificarne l’efficacia e individuare nuove aree di miglioramento. Questo approccio ci permette di consolidare nel tempo un’organizzazione più consapevole, capace di prendersi cura delle persone, in ogni fase del lavoro.